Decreto attuativo del Jobs Act: novità per la salute e la sicurezza sul lavoro

Il decreto attuativo del Jobs Act - legge n. 183 del 10 dicembre 2014 - approvato dal Governo lo scorso 11 giugno contiene importanti novità.

Per quanto riguarda il miglioramento e tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, prevede:

• introduzione di nuovi strumenti specialistici per la riduzione del rischio sul lavoro, forniti ai datori di lavoro dall’Inail col supporto di aziende sanitarie locali, tramite il Coordinamento Tecnico delle Regioni;

• miglioramento del processo di acquisizione delle informazioni per il calcolo del premio assicurativo INAIL, attraverso appositi strumenti online sul sito dell’INAIL.

• esonero dalla trasmissione del certificato infortunio e del certificato di malattia professionale all'Inail da parte del datore di lavoro;

• esonero del datore di lavoro dalla comunicazione all'autorità di pubblica sicurezza in caso di infortunio mortale o con diagnosi superiore a 30 giorni; tale onere ricade sull’INAIL;

• revoca dall'obbligo della conservazione del registro infortunio da parte del datore di lavoro;

• possibilità che il datore di lavoro svolga i compiti relativi al primo soccorso ed alla prevenzione incendi, anche per le aziende che superano i 5 dipendenti.

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