Rischi sul lavoro: comprendere e gestire la sicurezza nei luoghi di lavoro

Scopri quali sono i rischi sul lavoro, come valutarli e quali misure adottare per garantire la sicurezza aziendale.

La sicurezza sul lavoro è un tema di fondamentale importanza per ogni azienda, indipendentemente dalla sua dimensione o settore. 

I rischi sul lavoro possono avere conseguenze gravi non solo per la salute dei lavoratori, ma anche per la produttività e la reputazione dell’azienda stessa. 

Comprendere come identificare, valutare e gestire questi rischi è essenziale per garantire un ambiente di lavoro sicuro. In questo articolo, analizziamo i vari aspetti legati ai rischi sul lavoro, fornendo una guida completa per datori di lavoro e lavoratori.

Che cos’è il rischio sul lavoro

Il rischio sul lavoro, secondo la definizione riportata dal Decreto Legislativo 81/08, è la possibilità che un evento dannoso si verifichi in un contesto lavorativo, causando danni alla salute o all'integrità fisica dei lavoratori. 

È importante fare una distinzione tra i termini "pericolo" e "rischio", che spesso vengono utilizzati in modo intercambiabile ma hanno significati ben distinti.

Il pericolo è la fonte o la causa del danno, come ad esempio una macchina che presenta un componente rotto o un ambiente di lavoro particolarmente rumoroso. 

Il rischio, invece, rappresenta la probabilità che quel pericolo si manifesti e causi un danno. Ad esempio, lavorare vicino a una macchina difettosa aumenta il rischio di un infortunio, mentre un ambiente rumoroso aumenta il rischio di danni all'udito.

Definizione di rischio

Il rischio è una combinazione di due fattori principali.

• Probabilità di accadimento: quanto è probabile che si verifichi un evento dannoso in un determinato contesto.

• Gravità del danno: l’impatto che questo evento avrebbe sulla salute e sul benessere dei lavoratori.
  
  

La valutazione di questi due aspetti permette di determinare il livello di rischio di un'attività lavorativa e di prendere le necessarie misure preventive.

Quali sono i 3 concetti fondamentali introdotti dal D.Lgs 8108

Il Decreto Legislativo 81/08, che regola la sicurezza sul lavoro in Italia, ha introdotto tre concetti chiave che sono alla base di una corretta gestione dei rischi.

1. Prevenzione - Rappresenta l'insieme delle misure adottate per evitare che si verifichino incidenti o infortuni. Le aziende devono implementare politiche e procedure volte a ridurre al minimo i rischi.

2. Protezione - Quando non è possibile eliminare completamente il rischio, è necessario adottare misure di protezione, come l'uso di dispositivi di protezione individuale - DPI - e l’organizzazione di piani di emergenza.

3. Informazione e Formazione - I lavoratori devono essere adeguatamente informati sui rischi presenti nel loro ambiente di lavoro e formati su come utilizzare correttamente i DPI e seguire le procedure di sicurezza.

Quali sono le 3 categorie di rischio

I rischi sul lavoro possono essere suddivisi in tre categorie principali, che descrivono le diverse tipologie di pericoli che i lavoratori possono incontrare.

1. Rischi per la Salute - Questi rischi riguardano gli effetti dannosi a lungo termine sulla salute dei lavoratori, come malattie respiratorie causate dall'esposizione a polveri o sostanze chimiche, o disturbi muscolo-scheletrici legati a posture scorrette.

2. Rischi per la Sicurezza - In questa categoria rientrano i pericoli che possono causare infortuni immediati, come cadute, lesioni da macchinari o incendi. I rischi per la sicurezza sono spesso legati a situazioni che, se non gestite correttamente, possono portare a danni fisici diretti.

3. Rischi Trasversali - Questi rischi non sono strettamente legati a una singola area di lavoro, ma sono presenti trasversalmente in vari contesti. Esempi includono il rischio di stress lavorativo o di esposizione a situazioni psicosociali dannose.

Le 8 tipologie di rischi per la sicurezza sul lavoro

La sicurezza sul lavoro è influenzata da diverse tipologie di rischio. 

Ecco un elenco delle otto principali categorie di rischio.

1. Rischio Elettrico - Associato all'uso di impianti e attrezzature elettriche, con il pericolo di cortocircuiti o malfunzionamenti che potrebbero causare danni gravi.

2. Rischio Incendio - Può verificarsi a causa di materiali infiammabili o malfunzionamenti elettrici. Le aziende devono essere equipaggiate con sistemi di prevenzione e piani di evacuazione adeguati.

3. Rischio Ergonomico - Deriva da posture scorrette, movimenti ripetitivi o da movimentazione manuale di carichi, causando infortuni muscolo-scheletrici, che sono tra i più comuni nel mondo del lavoro.

4. Rischio Meccanico - Legato all'uso di macchinari e attrezzature. Gli incidenti possono verificarsi a causa di contatti accidentali con parti in movimento.

5. Rischio di caduta - Si verifica in ambienti dove ci sono scale, ponteggi o si effettuano lavori in quota. Le aziende devono adottare misure preventive per minimizzare questo rischio.

6. Rischio di Stress da Lavoro Correlato - Una forma di rischio psicosociale che può danneggiare la salute mentale e psicologica dei lavoratori.

7. Rischio Chimico - Riguarda l’esposizione a sostanze chimiche pericolose, come solventi, acidi o polveri tossiche.

8. Rischio Biologico - Include l'esposizione a agenti patogeni, come batteri, virus o funghi, che possono provocare infezioni o altre malattie.

Esempi di rischi sul lavoro

I rischi sul lavoro possono manifestarsi in vari modi, a seconda del settore e delle attività specifiche svolte. Ecco alcuni esempi concreti:

• Settore Edile - Rischi di cadute dall'alto, esposizione a polveri pericolose, uso di macchinari pesanti.

• Settore Sanitario - Esposizione a agenti patogeni, rischio di infezioni, stress legato a turni intensivi.

• Settore Industriale - Rischi meccanici e chimici legati all'uso di macchinari, esposizione a sostanze tossiche, rischio di incendi.

È importante sottolineare che le diverse tipologie di attività lavorative sono associate a livelli di rischio che possono variare da basso a medio o alto, in base alla natura delle mansioni e all’ambiente di lavoro. Questa classificazione aiuta le aziende a calibrare le misure di prevenzione e protezione in modo adeguato, concentrando maggiori attenzioni sui contesti a rischio elevato.

In che modo viene valutato il rischio sul lavoro

La valutazione dei rischi sul lavoro è un processo essenziale per garantire la sicurezza dei lavoratori. Consiste nell'identificare, analizzare e ridurre i pericoli presenti nell'ambiente lavorativo, per prevenire incidenti e danni alla salute. 

Questo processo non solo aiuta a proteggere i dipendenti, ma assicura anche che l'azienda rispetti le normative di sicurezza. 

Le principali fasi della valutazione dei rischi includono:

• identificazione dei rischi e dei pericoli presenti nell’ambiente di lavoro;

• valutazione della probabilità che un rischio si concretizzi;

• valutazione della gravità: analizzare l'impatto di un incidente sulla salute dei lavoratori;

• elaborazione di un piano di azione per sviluppare misure di prevenzione e protezione;

• monitoraggio e revisione: verificare l'efficacia delle misure adottate e aggiornare la valutazione.
  
  

Un elemento fondamentale di questo processo è la successiva stesura del Documento di Valutazione dei Rischi - DVR. 

Cosa occorre per ridurre i possibili rischi sul lavoro

Per minimizzare i rischi sul lavoro, le aziende devono adottare un approccio proattivo e integrato. 

Alcune misure fondamentali includono:

• Formazione dei Lavoratori - Garantire che tutti i dipendenti siano adeguatamente formati sui rischi presenti e sulle procedure di sicurezza.

• Utilizzo di DPI - Fornire e garantire l'uso di dispositivi di protezione individuale adeguati per ogni tipo di rischio.

• Manutenzione delle attrezzature - Effettuare regolarmente controlli e manutenzioni su macchinari e attrezzature per ridurre il rischio di malfunzionamenti.

• Piani di emergenza - Sviluppare e comunicare chiaramente piani di emergenza in caso di incidenti.

• Cultura della Sicurezza - Promuovere una cultura aziendale incentrata sulla sicurezza, dove tutti i lavoratori si sentano responsabilizzati nel segnalare rischi e incidenti.

Attraverso una corretta valutazione dei rischi e l'implementazione di misure preventive, le aziende possono creare un ambiente di lavoro più sicuro e produttivo. È responsabilità di tutti, dai datori di lavoro ai lavoratori, collaborare per mantenere alti standard di sicurezza e prevenire incidenti sul lavoro.