Il Blog di Impresa 8108
La normativa riguardante la sicurezza negli ambienti di lavoro prevede che i titolari delle attività produttive assicurino la formazione di tutte le figure coinvolte nel sistema di sicurezza aziendale. Di conseguenza, è fondamentale capire quali corsi sulla sicurezza del lavoro devono essere obbligatoriamente seguiti, e da chi.
La formazione obbligatoria per la sicurezza sul lavoro è un argomento di estrema rilevanza ma spesso poco chiaro. Con questo articolo cerchiamo di fare chiarezza sulle principali domande legate a questa tematica.
Per tutte le attività che impiegano, oltre al datore di lavoro, almeno un lavoratore - inteso non solo come lavoratore dipendente ma anche come socio lavoratore, collaboratore a progetto, occasionale o stagista - il D. Lgs. 81/08 richiede la designazione di figure specifiche per la sicurezza sul lavoro.
Di conseguenza, prevede una formazione specifica obbligatoria per ognuna di queste figure, in alcuni casi anche in relazione alla fascia di rischio dell'attività svolta dall'azienda.
Il datore di lavoro ha l'obbligo di fornire una formazione adeguata, e il lavoratore ha l'obbligo di partecipare alla formazione organizzata dall'azienda.
I corsi di di formazione sulla sicurezza sul lavoro rappresentano un percorso didattico finalizzato a fornire ai lavoratori, ai loro rappresentanti e ai soggetti partecipi della sicurezza, la formazione obbligatoria prevista dall'articolo 37 del D.lgs 81/08.
Sono progettati per garantire che i partecipanti acquisiscano le conoscenze e le abilità necessarie per svolgere il proprio lavoro evitando potenziali rischi per la salute e la sicurezza, legati alle attività aziendali.
Partecipare ai corsi di sicurezza sul lavoro è essenziale per ottenere gli attestati di certificazione che dimostrano il rispetto dell'obbligo formativo previsto dalle normative.
Oltre alla formazione iniziale, la normativa richiede anche il mantenimento delle competenze nel tempo. Di conseguenza, sono disponibili corsi di aggiornamento specifici che consentono di rinnovare periodicamente le conoscenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La Conferenza Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011 ha stabilito la struttura dei corsi, i programmi didattici, i contenuti e gli argomenti da trattare, e la durata della formazione. Queste caratteristiche ovviamente sono diverse in realzione alle figure e ai destinatari a cui il corso è rivolto.
Abbiamo già trattato il tema delle figure coinvolte nel Servizio di Prevenzione e Protezione in un nostro articolo di approfondimento, che ti consigliamo di leggere.
Le modalità di erogazione dei corsi e la possibilità di svolgere la formazione online piuttosto che in presenza, invece, sono stabilite dalla successiva Conferenza Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.
Di seguito, ti proponiamo una tabella riassuntiva con l'elenco dei corsi obbligatori che ogni persona designata deve effettuare. Trovi anche i dettagli integrativi definiti dalla Conferenza Stato-Regioni del 21 Dicembre 2011.
Alcuni di questi corsi sono stati modificati dal Decreto Ministeriale del 2 Settembre 2021, entrato in vigore ad Ottobre 2022, e su questa tabella trovi le informazioni aggiornate.
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CORSO |
MONTE ORE |
VALIDITA’ |
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16 ore - Rischio Basso 32 ore - Rischio Medio 48 ore - Rischio Alto |
Quinquennale |
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4 ore - Livello 1 - Rischio Basso 8 ore - Livello 2 - Rischio Medio 16 ore - Livello 3 - Rischio Alto |
Quinquennale |
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12 ore - Gruppo C - Rischio Basso 14 ore - Gruppo B - Rischio Medio 16 ore - Gruppo A - Rischio Alto |
Triennale |
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8 ore - Rischio Basso 12 ore - Rischio Medio 16 ore - Rischio Alto |
Quinquennale o triennale |
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(per numero di lavoratori >1) |
32 ore |
Annuale |
Se non sai quale sia la fascia di rischio della tua attività lavorativa, sappi che si ricava dal Codice Ateco presente nella Visura Camerale dell'impresa. Infatti, ogni Codice Ateco è associato ad una delle 3 fasce di rischio.
Per quanto rigurda la validità degli attestati di formazione dei corsi base per i lavoratori, a partire dal 30 Settembre 2022 è diventata triennale per i lavoratori per cui è previsto il CCNL Imprese Edili ed affini.
Infine, per alcune tipologie di attività che prevedono specifiche mansioni dei lavoratori, come quelle riguardanti l'utilizzo di macchine operatrici impiegate ad esempio nel settore edile, ci sono altre norme o Accordi che prevedono una formazione specifica obbligatoria e prove pratiche per ottenere il patentino di abilitazione.
Per maggiori informazioni sulla formazione prevista per le figure trattate in questo articolo, ti consigliamo di leggere i nostri articoli di approfondimento.
- La formazione degli Addetti Antincendio: disposizioni, validità e durata
- Primo Soccorso Gruppo A B C: classificazione delle aziende e formazione degli addetti
- RLS: ruolo, funzioni e formazione
- Corsi di aggiornamento per RSPP Datore di Lavoro: durata, contenuti e periodicità
- Quali sono i documenti obbligatori per la sicurezza sul lavoro
Per aiutarti a conoscere tutti gli adempimenti obbligatori per la tua attività, abbiamo sviluppato uno strumento di verifica gratuita. Scopri gli obblighi previsti dal D.Lgs 81/08, in soli 2 clic.
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