Primo Soccorso Gruppo A B C: classificazione delle aziende e formazione degli addetti

Cosa prevede la normativa sulla classificazione in gruppi delle aziende, sui corsi per addetti al primo soccorso, sulla durata e validità della formazione

Formazione per Addetti al Primo Soccorso

L'addetto al primo soccorso è una figura professionale fondamentale, formalmente nominata dal datore di lavoro con l'obiettivo specifico di gestire in modo efficace e tempestivo le situazioni di emergenza sanitaria nei luoghi di lavoro. 

L’addetto deve saper gestire diverse tipologie di eventi critici, tra cui infortunio sul lavoro, malore improvviso, trauma fisico, arresto cardiaco o respiratorio, stato di shock, malori improvvisi di varia natura, crisi o reazioni allergiche potenzialmente pericolose.

Secondo le disposizioni normative stabilite dal D.Lgs. 81/08, per tutte le aziende e le organizzazioni che hanno almeno un dipendente regolarmente assunto o un socio lavoratore attivo, sussiste l'obbligo inderogabile di designare uno o più addetti al primo soccorso adeguatamente formati. 

Questa disposizione garantisce la presenza costante di personale qualificato, in grado di intervenire prontamente in caso di emergenza sanitaria.

Corso primo soccorso: normativa sulla formazione

Gli interventi di primo soccorso, e le manovre di soccorso in emergenza, consistono in azioni specifiche e tecniche da svolgere tempestivamente, in attesa dell'arrivo dei soccorsi qualificati e del personale medico esperto e specializzato. 

Rientrano tra queste procedure salvavita fondamentali:

• massaggio cardiaco e rianimazione cardiopolmonare

• respirazione artificiale e liberazione delle vie aeree

• manovre di disostruzione

• trasporto dell'infortunato

• cura di ustioni e ferite.

Per attuare queste procedure in modo tempestivo ed efficace, è assolutamente necessario ricevere l'adeguata formazione primo soccorso, sia teorica che pratica. 

La formazione consente di riconoscere prontamente le emergenze sanitarie e gestirle correttamente, senza aggravare la situazione del soggetto coinvolto nell'incidente. 

Inoltre, include l'educazione sanitaria completa e segue rigorosamente le linee guida internazionali in materia di primo soccorso.

Le norme di riferimento riguardanti il primo soccorso aziendale sono il D.Lgs 81/08 - art. 37 comma 9 e art. 45 comma 2, che rimanda al Decreto Ministeriale 388/03 per indicazioni specifiche su:

• classificazione delle aziende in Gruppo A, B o C - secondo criteri specifici e parametri oggettivi stabiliti dalla normativa vigente;

• attrezzature e dispositivi medici da utilizzare obbligatoriamente, incluso il defibrillatore semiautomatico esterno - DAE - la cassetta di primo soccorso completa e il pacchetto di medicazione;

• requisiti formativi specifici e contenuti didattici dettagliati della formazione, in base alla classificazione aziendale di appartenenza.
  
   

Classificazione aziende: primo soccorso gruppo A, B e C

Le aziende si dividono in gruppo A, B o C, secondo la classificazione definita dal DM 388/03 e sintetizzata nelle seguenti tabelle esplicative, al fine di facilitarne la comprensione immediata e l'applicazione pratica nella tua realtà lavorativa.

Se la tua attività opera nel settore agricolo, allora farà parte del Gruppo A, B o C in relazione al numero di lavoratori assunti a tempo indeterminato, presenti stabilmente nell'organico aziendale.

Se opera negli altri settori di attività specificamente elencati nella tabella qui in basso, invece, fa parte automaticamente del Gruppo A, indipendentemente dal numero di dipendenti.

Infine, se la tua azienda opera in tutti gli altri settori di attività - dettagliatamente elencati nelle tabelle successive - allora appartiene al Gruppo A, B o C in relazione all'indice di inabilità permanente INAIL, associato all'attività svolta e al numero di lavoratori assunti a tempo indeterminato presenti in organico.

Le attività con indice di inabilità permanente maggiore di 4 sono classificate come:

• Gruppo A, se hanno più di 5 lavoratori;

• Gruppo B, se hanno da 3 a 5 lavoratori;

• Gruppo C, se hanno 1 o 2 lavoratori.

Tutte le altre attività, con indice di inabilità permanente minore di 4, sono classificate come:

• Gruppo B, se hanno 3 o più lavoratori;

• Gruppo C, se hanno 1 o 2 lavoratori.

Validità e durata dei corsi di primo soccorso

Come anticipato, la durata e i contenuti didattici dei corsi variano in base alla classificazione dell'azienda di appartenenza. 

Le squadre di emergenza devono ricevere una formazione adeguata, completa e proporzionata al livello di rischio presente nell'ambiente lavorativo specifico.

La durata del corso di primo soccorso per le aziende del Gruppo A è di 16 ore complessive, e prevede sia formazione teorica che pratica. L'attestato rilasciato al termine del percorso formativo deve essere obbligatoriamente aggiornato ogni 3 anni, secondo le disposizioni normative vigenti, partecipando al corso di aggiornamento dedicato, per una durata complessiva di 6 ore.

Il corso primo soccorso per le aziende dei Gruppi B e C ha una durata complessiva di 12 ore - comprensiva di teoria e pratica. Anche in questo caso la validità dell'attestato è triennale, mentre la durata del corso di aggiornamento obbligatorio è di 4 ore, complessive di formazione continua e approfondimento delle competenze acquisite.

I corsi primo soccorso prevedono una formazione teorica articolata e strutturata, che può essere effettuata comodamente online, in videoconferenza Live con docenti qualificati. 

Il completamento della formazione con la prova pratica obbligatoria, da svolgere obbligatoriamente in presenza, come da disposizioni normative specifiche. 

I corsi di primo soccorso effettuati interamente online - senza la parte pratica in presenza - non sono legalmente validi, e non sono conformi alle disposizioni normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.

Se vuoi approfondire l'argomento, ti consigliamo di leggere il nostro articolo sulla validità dei corsi online in tema di sicurezza sul lavoro e formazione obbligatoria.