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Il decreto attuativo del Jobs Act e le novità per la salute e sicurezza sul lavoro


Il decreto attuativo del Jobs Act (legge n. 183 del 10 dicembre 2014), approvato dal Governo lo scorso 11 giugno contiene, tra le altre cose, importanti novità in materia di miglioramento e tutela della salute e sicurezza dei lavoratori:

  • introduzione di nuovi strumenti specialistici per la riduzione del rischio sul lavoro, forniti ai datori di lavoro dall’Inail col supporto di aziende sanitarie locali, tramite il Coordinamento Tecnico delle Regioni;

  • miglioramento del processo di acquisizione delle informazioni per il calcolo del premio assicurativo INAIL, attraverso appositi strumenti online sul sito dell’INAIL.

  • esonero dalla trasmissione del certificato infortunio e del certificato di malattia professionale all'Inail da parte del datore di lavoro;

  • esonero del datore di lavoro dalla comunicazione all'autorità di pubblica sicurezza in caso di infortunio mortale o con diagnosi superiore a 30 giorni; tale onere ricade sull’INAIL;

  • revoca dall'obbligo della conservazione del registro infortunio da parte del datore di lavoro;

  • possibilità che il datore di lavoro svolga i compiti relativi al primo soccorso ed alla prevenzione incendi, anche per le aziende che superano i 5 dipendenti.




 

 

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